採用リスクを見える化！採用与信サービスAFOGUARD支援プロジェクト
採用課題に挑む新サービスの登場
中小企業や地域企業が抱える「採用コストの高騰」や「早期退職リスクの増大」といった経営課題に対し、新たな採用支援サービス《AFOGUARD》が注目を集めています。このサービスは、従来の履歴書や面接だけでは見抜けなかったリスクを事前に可視化し、企業が「真面目で一生懸命働く人材」と「トラブルを招くリスクのある人材」を見極めることを可能にします。特に運送業界の現場事業主から高い支持を得ており、採用の失敗を防ぐことで安定した人材確保とコスト削減を実現することが期待されています。
サービスの特徴と支援プランについて
《AFOGUARD》は、採用のリスクを根本から見直す革新的な仕組みです。2026年4月の正式サービス開始に向けて、現在クラウドファンディングで支援を募っています。支援者には、サービス利用に使えるポイントや1年間の基本料無料サービス、公式ウェブサイトへの名前掲載（希望者のみ）など多彩なリターンが用意されています。これにより、支援者はサービスの恩恵を受けつつ、採用の新しいインフラづくりに参加できる仕組みです。
今後の展開と支援のお願い
《AFOGUARD》は2025年10月から法人登記やシステム開発を進め、2026年2月には限定企業でのパイロット運用を開始します。正式サービスは2026年4月に全国展開され、支援者特典も同時に適用される予定です。運送業界出身の麻生よう子さんが現場の悔しさを原動力に開発したこのサービスは、採用の常識を変え、日本の経済を支える新たなインフラとなることを目指しています。詳しくはプロジェクトページをご覧ください。
